Estimulando a criatividade e a imaginação para desenvolver novos comportamentos
Estudos da neurociência comprovam que o nível de retenção de novos conhecimentos é significativamente aumentado quando associado à emoção. As oficinas vivenciais têm como objetivo estimular o desenvolvimento de novos comportamentos e competências de gestão e liderança, fundamentais para que os líderes possam enfrentar melhor os desafios.
São empregadas técnicas de caráter lúdico que propiciam aos participantes experimentarem diferentes sensações, assim como estimular a criatividade e a imaginação, criando um ambiente propício para o aprendizado coletivo e colaborativo.
Team Building
Trabalha o comportamento das pessoas nos grupos para melhorar a qualidade das relações.
Líder Coach
Tem como objetivo capacitar líderes a aplicarem as ferramentas do coaching para o desenvolvimento dos seus liderados.
Oficinas de Competências
Diversas oficinas que tem como objetivo o desenvolvimento de competências de gestão e de liderança.
Exemplos de Oficinas
Delegação e Feedback
Inteligência Emocional
Visão Sistêmica e Tomada de Decisão
Gestão do Tempo
Comunicação e Influência
Gestão de Carreiras
Estilos de Liderança
Elaboração de planos de desenvolvimento individuais