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A FTR

Saiba mais sobre a FTR e o que ela pode oferecer para o seu desenvolvimento

A FTR

A FTR é uma consultoria que entrega soluções inovadoras, desenhadas sob medida para o desenvolvimento de lideranças. Acreditamos na importância de trabalhar o desenvolvimento da liderança de forma integral, nas dimensões intrapessoal e interpessoal – que envolvem o conhecimento de si próprio e a relação do líder com o outro – e nas dimensões intragrupal e intergrupal – que envolvem a relação do líder com seu time e demais áreas da organização.

Os serviços de coaching, assessment, oficinas vivenciais e  consultoria de processos são conduzidos pelos sócios da FTR e pela sua rede de consultores, todos profissionais com larga experiência em desenvolvimento humano, que integram conhecimento de mercado e formação acadêmica de alta qualidade para atender às necessidades de empresas que não abrem mão da excelência.

No ritmo acelerado das tecnologias digitais, o futuro já começou a reorganizar as estruturas tradicionais do mercado de trabalho.
Como você quer fazer parte deste futuro?


NOSSA FILOSOFIA

FuTuRo

Os negócios estão passando por transformações profundas. Já não trabalhamos da mesma maneira e sabemos que muitas outras mudanças ocorrerão em um futuro próximo. E qual será o papel do líder nesse futuro?

O exercício da liderança é definido pela capacidade de estabelecer uma visão estratégica clara do negócio, de compartilhar essa visão com as equipes e de utilizar conhecimentos e métodos para que todos a sigam. Para superar as crises e os desafios que enfrenta nesse papel, o líder deve ser muito ágil e criativo. E isso não deve mudar.

Mas o líder do futuro terá que desenvolver novas competências para lidar com um mundo em crescente transformação. Com o aumento das incertezas geopolíticas, com o avanço das tecnologias que deverão gerar novas oportunidades mas também absorver empregos e indústrias, e com os mercados tornando-se cada vez mais competitivos, tudo em alta velocidade, o líder deverá esforçar-se para ser autoconsciente e altamente adaptável em seu desenvolvimento pessoal.

Na FTR buscamos desenvolver líderes com maior capacidade de encontrar soluções, e motivar e gerenciar pessoas em ambientes de intensa pressão. Na essência, isso se traduz em inspiração, orientação e uma visão política e econômica global que lhe permita acompanhar os tempos de mudança com mais confiança.

Time FTR

João Carlos Ferreira
João Carlos Ferreira

Fez carreira como executivo comercial em grandes empresas do setor de saúde como Roche, Sandoz, Wyeth e Hoechst. Atualmente é sócio da FTR e dedica-se ao coaching executivo e ao conselho de entidades como Cinematerna e Internat...


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David Carlessi
David Carlessi

Iniciou sua carreira na área industrial e migrou para a área de RH, onde atuou como executivo de recursos humanos em grandes empresas como Vicunha, São Paulo Alpargatas e 3M. Foi professor universitário nas áreas de psicologia ...


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Esteban Ferrari
Esteban Ferrari

Foi executivo de marketing em grandes empresas como General Motors do Brasil e Telefônica. Atualmente dedica-se à carreira de consultor e coach com foco em mudança de carreira e desenvolvimento de lideranças. É sócio da FTR e p...


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Helena Coelho
Helena Coelho

Fez carreira como executiva de recursos humanos em consultorias como a Kienbaum (no Brasil e na Alemanha) e Career Center. Foi professora de gestão de liderança da ESPM. Hoje é sócia da FTR e dedica-se ao coaching executivo, li...


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John Cymbaum
John Cymbaum

Desenvolveu toda a sua carreira em gestão de pessoas. Foi executivo de grandes empresas como Hoechst, Drogasil e Pirelli. Atualmente dedica-se à consultoria. É sócio da FTR e professor em programas de MBA e pós-graduação em adm...


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