Pré-trabalho

Aplicação de ferramentas, questionário, currículo profissional, autoavaliação de competências e carreira.

Etapa presencial

Entrevista por competências e, conforme o objetivo específico, simulação de papéis ou estudos de casos.

Elaboração dos relatórios

Relatórios individuais das oportunidades de desenvolvimento individual e, se for o caso, da equipe, incluindo notas ao gestor sobre seu impacto.

Resultados

Sessão individual com o avaliado, e apresentação ao gestor e RH, conforme demanda do projeto.